VÄITTELIN 11 vuotta sitten muutosteemasta, ja edelleen on upeaa jakaa tuolloin - ja vähän myöhemminkin- oppimaani.
Tällä viikolla duunit liittyvät Microsoftin sponsoroimaan kansainväliseen NPDL-hankkeeseen ja Suomeen Hollannista lanseerattuun Tajua Mut!- hankkeeseen.
Edellisessä saan olla mukana työstämässä vänkää OneNote-työkalua kehittämishankkeessa mukana olevien koulujen rexeille. Jälkimmäisessä taas analysoidaan muutoksista opittua ensin keravalaisten ja sitten espoolaisten ammattilaisten kanssa.
PERUSVIESTI on yhä sama kuin 11 vuotta sitten. Muutos on tekninen juttu, mutta ei vain sitä. Inhimillinen tekijä vaatii jopa 90 % muutostyöstä. Muutos on nimittäin tunnematka. Vanhasta uuteen. Kielteisistä tunteista myönteisiin.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti